您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2012年辽宁省葫芦岛市连山区公开招聘事业单位工作人员公告进入阅读模式

2012年辽宁省葫芦岛市连山区公开招聘事业单位工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2、资格审查

初审:报名时由连山区人才中心对报名人员的资格条件进行初审,按规定填写《葫芦岛市连山区事业单位公开招聘人员报名登记表》。

复审:由纪检监察部门、编办、人社局与招聘单位主管部门按照管理权限,对报考者资格进行复审,认定报考者资格合格后,在《葫芦岛市连山区事业单位公开招聘人员报名登记表》上加盖资格审查专用章,由人事考试机构核发准考证。

3、考试

采用笔试加面试的基本方式进行。公开招聘同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比例原则上不少于3:1,低于3:1比例的取消该岗位招考计划。取消的职位将在葫芦岛市人力资源和社会保障局网、连山区政府网上公布。报考已取消职位的考生,可以在规定的时间内报考其他符合招考条件的职位。

(1)笔试。总分。笔试内容为职业能力测验、公共基础知识和专业基础知识,其中:职业能力测验、公共基础知识占60%, 专业基础知识占40%。

(2)面试。总分。面试采用结构化面试方式。参加考试的应聘人员,根据笔试成绩由高到低按照各招聘岗位总数1:2的比例进入面试,末位出现并列者,一并进入面试。面试成绩当场评判、当场宣布。

考试时间、地点见《准考证》。

4、录取

笔试、面试成绩按照5:5比例计算总成绩,根据总成绩由高到低按照1:1比例确定体检考核人选,总成绩保持小数点后两位数,总成绩出现并列者以面试成绩的高低排序。如面试成绩仍然并列,进行笔试加试确定被录取人员。体检、考核中出现此种情况,按照此方法执行。 

5、体检

体检标准按照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。

体检不合格者或考生自愿放弃体检,按总成绩由高到低的顺序等额递补。总成绩并列者,按面试成绩由高到低的顺序等额递补。等额递补仅限一次。

在体检中弄虚作假,或隐瞒病史,致使体检结果失实,在试用期间不能坚持正常工作的报考者,终止其试用期,取消其聘用资格。

6、考核

对体检合格人员由招考部门和招聘单位组织考核。考核标准参照国家公务员录用考察政审标准执行。考核中发现有不符合招聘条件的不予聘用,并按总成绩从高到低的顺序等额递补;总成绩并列者,按面试成绩由高到低的顺序等额递补。等额递补仅限一次。

7、公示

拟聘用人选确定后,在葫芦岛市人力资源和社会保障局网、连山区政府网、区人社局楼前张榜公示,公示期为7个工作日。

8、聘用

对经公示无异议人员,由区人力资源和社会保障局组织协调办理相关聘用手续。

1 2 3

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999