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2012年黑龙江省哈尔滨市阿城区公交管理站招聘工作人员公告进入阅读模式

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2012-05-30 13:57:56| 来源:中公教育

(一)笔试

1、笔试时间:以准考证为准。

2、笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科各,共计200分。其中《行政职业能力测验》考试时间为90分钟, 《申论》为120分钟。

3、笔试地点及有关事项:详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等。

4、笔试分数线划定:笔试结束后,按照从高分到低分的顺序,以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。

(二)面试(时间及有关要求将在阿城政府网公布)

面试方法为结构化面谈。主要测试应聘人员综合素质,包括政治思想水平、逻辑思维能力、语言表达能力,责任心与进取心、组织协调能力、分析理解及解决问题能力、应变能力与稳定性、知识面和举止仪表等。面试成绩以百分计算。满分为。面试成绩低于60分的不予录取。

(三)体检与考核

面试后,笔试成绩(指《行政职业能力测验》、《申论》及笔试加分三项之和且不再折合)与面试成绩合成总成绩,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数额1:1的比例(如总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序)等额确定进入体检和考核人选。体检在区人民医院进行,体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由区人力资源和社会保障局、区委组织部、区监察局及用人单位共同组织实施,如遇体检和考核不合格的,依次递补。

(四)公示和聘用

根据考生总成绩、体检及考核结果确定拟聘用人选,并在相应范围内公示,时间七天。无异议后,填写《阿城区事业单位新进人员聘用审批表》,用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。

试用期为六个月,试用期满不合格者,取消聘用资格。试用期内每月工资800元。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部[2009]126号)规定,由区招聘主管部门对其进行处理。 (责任编辑:黑龙江应届毕业生求职网)

七、组织领导

保证招聘工作的顺利进行,成立阿城区事业单位招聘工作领导小组,全面负责招聘的组织领导工作。

名单详见官网。

八、管理与监督

本次招聘工作要在阿城区事业单位招聘工作领导小组领导下,由区人力资源和社会保障局、区委组织部负责组织实施,区监察局全程参与,严格执行公开招聘回避制度,做好检查监督。

公开招聘工作,要严肃招聘纪律,严格秉公办事,不得弄虚作假、徇私舞弊,自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者,将按照干部管理权限进行查处。

更多相关信息请访问黑龙江事业单位考试网 事业单位考试网

二0一二年五月二十五日

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(责任编辑:)
THE END  

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