3、播音员按笔试成绩以10:1比例录取参加面试。技术员按笔试成绩以5:1比例录取参加实际操作。
4、如考试分数相同,按以下条件依次录用。
(1)第一学历高者优先;
(2)从事过本行业工作者优先;
(3)有与报考岗位相对应科研成果者优先;
(4)技术员岗位男性优先;
(5)如再有分数相同者由招聘领导小组确定。
播音员、技术员笔试时间:2012年6月23日上午8:30-10:30。
播音员面试、技术员实际操作时间另行确定。
九、体检
按拟招聘人数1∶1的比例依考试成绩高低确定参加体检人员。统一到指定医院进行体检(体检费用自理),体检内容及健康标准可参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格,再按考试成绩从高分到低分依次递补。
十、考察、聘用
对体检合格者进入考察,复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质,业务能力等方面的表现,坚持全面、客观、公正的原则。经考核不合格者取消聘用资格,再按笔试成绩从高分到低分依次递补。考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消拟聘用资格:⑴曾受过各类刑事处罚的;⑵曾被开除公职、被辞退的;⑶有违法、违纪行为正在接受审查的;⑷尚未解除党纪、政纪处分的;⑸有其它违反国家法律、法规行为的。被聘用人员试用期为一年,聘用服务期满五年后,方可解聘。被聘用人员按报到时间超过七个工作日没有报到,取消其聘用资格,可根据考试成绩从高分到低分按程序依次补聘。
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