四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
(一)笔试
笔试的报名人数与岗位名额之比不低于3:1。确因专业特殊达不到开考比例的岗位,经考试主管机关研究同意,可将开考比例调整为2:1或调减招聘名额。开考比例调整和岗位调减于2012年6月18日前(考试前)在资阳人事考试网公布。
笔试时间:2012年6月23日,笔试地点见准考证。
笔试科目根据岗位类别不同分别为(类别划分详见岗位表):
A类岗位: 《综合知识》和《护理基础知识》;
B类岗位: 《综合知识》和《医学基础知识》;
C类岗位: 《综合知识》和《职业能力倾向测验》。
笔试实行闭卷考试,每科满分均为。《综合知识》占笔试成绩的40%,《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》占笔试成绩的60%。
笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件。
笔试成绩的计算方式为:《综合知识》成绩×40%+《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》×60%
笔试成绩和加分的总成绩于2012年 7月3日前在资阳人事考试网上公布,需查分者于2012年7月06日下午5:00时前持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人力资源和社会保障局职改办登记,查分结果和岗位排名成绩于2012年7月13日前在资阳人事考试网上公布,同时公布参加资格复审人员名单。
有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者,视为自动放弃报考资格,不得进入公开招聘下一环节。
(二)资格复审
按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次确定参加资格复审人员,参加资格复审的人员资格复审合格的,即确定为参加面试人员(确定的参加资格复审人员最后一名如有并列,一起进入资格复审,资格复审均合格的,一并进入面试)。
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