面试:以笔试成绩由高分到低分按各招聘职位人数不高于2:1的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。面试时间、面试地点另行通知。
笔试成绩及面试名单在蔚县政府门户网站上和公安局、人社局张贴公告的形式向社会公布。
面试采用结构化面试方法,按百分制量化计分,评委当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应试者的面试成绩。
面试结束后,按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。综合成绩出现并列时,以笔试成绩高者优先。
(四)体检和政审
以考生综合成绩由高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入体检人员。
公布体检人员名单。体检时间另行通知,参加体检人员持身份证、笔试准考证空腹到指定的县级以上医院进行体检。体检的组织方法、程序和要求,按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行,体检费用自理。体检如有不合格者,或发现在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的考生,取消其招聘资格。
政审。由县公安局负责组织实施。2012年应届毕业生由于个人原因,未能取得毕业证的一律取消应聘资格。体检、政审如有不合格的,按综合成绩依次递补。
六、公示
经体检、政审合格者确定为拟聘用人员,在蔚县政府门户网站和县广播电视台进行公示,公示期为七天。公示无异议后,办理相关聘用手续。
凡在规定时间内,未领取有关通知,未按时参加笔试、面试、体检、政审的,均视为自动放弃招聘;对弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试和应聘资格。
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