4、用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期1年,试用期满经考核合格的人员,办理转正手续;试用期满经考核不合格的人员,终止聘用合同。
六、有关问题说明
1、市人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查,逾期不再受理举报。为维护报考人员权益,举报人必须实名举报。
2、对自动放弃面试、体检以及体检、考核不合格人员造成的空缺,可从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补。
3、年龄。18周岁至35周岁(即1976年5月1日至1994年4月30日期间出生)。
4、本次招聘不向应聘者收取报名费。
5、具体时间和相关事宜,以文昌市人民政府网站公告为准。
七、招聘工作纪律
(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度,坚持原则,排除干扰,确保招聘工作的公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者,取消聘用资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守,造成工作失误,或徇私舞弊,构成犯罪的,由市有关部门依法依规追究责任。
(四)在招聘工作开展过程中,真诚接受社会监督,欢迎群众举报不正现象,做到信息公开、过程公开、结果公开。
(五)监督举报电话: (市纪委信访室);(市人力资源和社会保障局)。
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