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2012山西省兴县部分事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2012-05-21 16:40:44| 来源:吕梁人事人才网

8、体检

按照招聘岗位及名额,依据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定参加体检人选(笔试、面试及总成绩均保留两位小数)。如考试总成绩并列的,根据笔试成绩高的确定体检人选。

体检人员须到指定医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费用自理,体检不合格者取消聘用资格。若出现空缺名额,不予递补。

9、考核

对体检合格的人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩及奖惩等情况进行考核。

10、公示和聘用

体检、考核结束后,由县招聘领导组按照规定的程序,从考试总成绩、体能测试、体检、考核结果都符合条件的人员中确定拟聘用人员,并面向社会公示,公示时间为七天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘用资格。2012年应届毕业生如进入聘用范围,必须持报到证、毕业证、本人档案,经审查合格方能办理相关手续,否则取消聘用资格。若出现空缺名额,不予递补。

拟聘用人员按国家规定实行试用期制度,试用期为一年。各项待遇按事业单位同类工作人员标准执行。

公开招聘有关未尽事宜,经招聘工作领导组研究决定,由人社部门及时公告。

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兴县招聘工作领导组办公室

二○一二年五月十五日

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