5、资格复审
笔试结束后,依据笔试成绩,按照招聘岗位及名额1:3的比例由高分到低分的顺序,依次确定参加体能测试人选。参加体能测试人选必须进行资格复审。
资格复审时本人必须到场,进行现场图像采集,并携带报名登记表、笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、户口本。2012年应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的,须带学生证和学校出具的学历及所学专业证明,以上所有证件均需原件与复印件。
资格复审空缺名额,按笔试成绩依次递补。
具体资格复查时间、地点另行通知。
6、体能测试
资格复审合格者参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。体能测试不合格者取消面试资格。
测试项目:男子10m×4往返跑、1000m跑、纵跳摸高;女子10m×4往返跑、800m跑、纵跳摸高。
体能测试委托专业机构、专业人员进行测试。
具体体能测试时间、地点另行通知。
7、面试
体能测试合格者,依据笔试成绩,按照招聘岗位及名额1:2的比例由高分到低分的顺序,依次确定面试人选(若出现体能测试合格人数不达招聘岗位人数的1.5倍,则按招聘岗位及名额与体能测试合格人数1:1.5的比例相应核减招聘岗位名额)。最后一名笔试成绩并列的,可一同列入面试人员名单。
面试分值为,采用结构化面试方式。
面试工作委托市级以上人事考试专业机构进行组织。
面试方案另行制定。
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