(四)录用
笔试、面试结束后,按招聘岗位计划录用人数,依据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。
体检参照公务员体检标准进行,体检不合格的人员取消其拟录用资格。
考察主要内容是拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现,并对其学历、学位、资格等报名基本信息进行复核。考察不合格的人员取消其拟录用资格。
体检、考察合格的人员在太原市人事考试网()进行公示。公示时间为一周,接受社会监督。反映问题属实,不符合招聘条件者,取消录用资格。
六、注意事项
1、逾期未进行资格审核、现场确认的考生,视为自动放弃考试。
2、在职人员报考须经原工作单位同意。
3、电子照片要求:
考生上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照,务必保证照片清晰、可辨认,其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核;照片大小为一寸或小二寸,文件大小必须在15kb—45kb之间,露双耳。
七、监督电话
本次公开招聘设立监督电话,接受社会监督。
太原市人社局监察室 0351—
太原市林业局监察室 0351—
特此公告
二○一二年五月十五日
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