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2012年山西省太原市农业委员会公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2012-05-21 15:34:01| 来源:中公教育

(三)面试

1、面试成绩按百分制计算。面试的时间、地点请注意登陆太原市人事考试网和太原农经信息网( )查询

按照笔试成绩从高到低的顺序,按计划录用人数2倍的比例确定面试人员。笔试成绩出现并列时,同时进入面试。

2、面试形式及主要内容

(1)面试采取结构化面试方式,主要通过回答问题,考察综合分析能力、组织协调能力以及招聘岗位所必须的专业知识。

(2)应聘有机、无机检测工作岗位,还要参加农产品质量安全检测化验室操作考核。

(四)录用

面试结束后,按招聘岗位计划录用人数,依考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定考核、体检人选。

考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现,并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员,取消录用资格。体检参照公务员体检标准进行,体检不合格的人员取消其拟录用资格。考核、体检合格的人员在太原市人事考试网、太原农经信息网进行公示。公示时间为一周,接受社会监督。反映问题属实,不符合招聘条件者,取消录用资格。拟录用者试用期为三个月,试用期满合格者按国家有关规定办理转正手续,不合格者予以辞退。

六、监督电话

本次公开招聘设立咨询、监督电话,接受社会监督。

太原农产品质量安全检测中心  0351—

太原市人社局监察室          0351—

太原市农委监察室            0351—

更多相关信息请访问山西事业单位考试网 事业单位考试网

附件:
文件类型: .xls 2012年度太原市农业局直属事业单位公开招聘工作人员简章.xls (11.50 KB)

特此公告

二0一二年五月十五日

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THE END  

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