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2012年山西省太原市城乡管理委员会公开招聘工作人员公告进入阅读模式

2012年山西省太原市城乡管理委员会公开招聘工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2012-05-21 15:30:46| 来源:中公教育

㈤面试

面试采用结构化面试方式,时间10分钟,通过回答问题,测评应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。

面试成绩按百分制计算,60分以上为合格,不合格者直接淘汰。

㈥录用

面试结束后,按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序,按招聘职位计划等额确定参加体检、考察人员。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察主要对体检合格人员的政治思想、道德品质和现实表现及其学历、学位、资格等信息进行复核。对国家法律法规规定不得聘用的违法违纪人员,取消聘用资格。

体检、考察合格人员名单在太原市人事考试网()、太原市城乡管委网()公示一周,接受社会监督。如反映问题属实,对不符合招聘条件者,取消其录用资格。

拟录用人员试用期三个月,试用期满不合格者予以辞退。

六、咨询电话

招聘工作各环节的有关通知均在太原人事考试网、太原人才网发布,请注意查询。

咨询电话: 市人力资源和社会保障局事业处

市城乡管理委员会人事处

市市政公用工程设计研究所

更多相关信息请访问山西事业单位考试网 事业单位考试网

二0一二年五月十五日

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THE END  

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