㈤面试
面试采用结构化面试方式,时间10分钟,通过回答问题,测评应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。
面试成绩按百分制计算,60分以上为合格,不合格者直接淘汰。
㈥录用
面试结束后,按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序,按招聘职位计划等额确定参加体检、考察人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察主要对体检合格人员的政治思想、道德品质和现实表现及其学历、学位、资格等信息进行复核。对国家法律法规规定不得聘用的违法违纪人员,取消聘用资格。
体检、考察合格人员名单在太原市人事考试网()、太原市城乡管委网()公示一周,接受社会监督。如反映问题属实,对不符合招聘条件者,取消其录用资格。
拟录用人员试用期三个月,试用期满不合格者予以辞退。
六、咨询电话
招聘工作各环节的有关通知均在太原人事考试网、太原人才网发布,请注意查询。
咨询电话: 市人力资源和社会保障局事业处
市城乡管理委员会人事处
市市政公用工程设计研究所
二0一二年五月十五日
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