(三)面试
笔试结束后,根据笔试总成绩由高到低的顺序,按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。
面试采用结构化面试方式,主要通过回答问题、测评应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。
面试成绩按百分制计算,60分以上为合格,不合格者直接淘汰。
(四)录用
笔试、面试结束后,按招聘岗位计划录用人数,依考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。
体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现,并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员,取消录用资格。
体检、考核合格的人员在太原市人事考试网、 太原市国土资源网站进行公示。公示时间为一周,接受社会监督。反映问题属实,不符合招聘条件者,取消录用资格。
六、监督电话
本次公开招聘设立监督电话,接受社会监督。
太 原 市 人 社局监察室 0351—
太原市国土资源局监察室 0351—
特此公告
二0一二年五月十五日
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