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甘肃省陇南市2012年基层事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2012-05-21 10:29:55| 来源:兰州人才网

五、招聘办法

1、本次招聘我市不再单独组织考试,将依据全省民生实事项目和“三支一扶”、“进村社区”项目考试成绩,在完成省上下达我市选拔指标的基础上,按照我市设置岗位和选拔指标,从高分到低分依次确定拟聘用人员(含末尾成绩并列人员)。

(1)基层学校教师(含文科教师,理科教师,音体美教师,乡镇幼儿园教师,县(区)中等职业学校教师,农村公办中小学代课人员文科教师、理科教师)还需进行面试。由县(区)人社局按岗位下达指标的 120%,依据笔试成绩从高分到低分确定各县(区)进入面试的人员名单(指标末位成绩并列者一并进入面试),面试工作由各县(区)教育局会同人社局共同组织实施。考生的最终总成绩为笔试成绩×70%+面试成绩×30%,最后以最终成绩从高分到低分确定拟录用人员名单,指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

(2)基层旅游单位岗位、乡镇卫生院岗位、乡镇畜牧兽医站岗位、乡镇农业科技服务中心岗位、乡镇公共事务服务中心岗位、乡镇社会保障服务中心岗位、乡镇派出所文职人员岗位不组织面试,按照考生笔试成绩由高分到低分在指标范围内依次确定拟 聘用人员,指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

(3)报考我市乡镇卫生院岗位的考生,在完成省上下达我市县(区)选拔指标的基础上,由县 (区)人社局负责,与报考该县(区)乡镇卫生院岗位的外市考生成绩重新汇总排序,然后由高分到低分在指标范围内依次确定拟聘用人员,指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

(4)报考“三支一扶”、“进村社区”的考生,在完成省上下达我市县(区)选拔指标 的基础上,由县(区)人社局负责对两个项目考生的考试成绩合并重新汇总排序,然后由高分到低分在指标范围内依次确定乡镇派出所文职岗位拟聘用人员,指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。

(5)凡考试成绩已进入省上选拔岗位分数线的人员,如本人主动申请放弃录取,视为一并放弃我市事业单位自主招聘对应岗位的选拔,均不予聘用。

2、公示、体检。

由各县(区)对拟聘用人员在本县区域进行公示,公示期限为7天。公示无异议后由各县(区)分别组织体检。体检工作须在县级(含县级)以上医院进行,参照新录用公务员体检标准组织体检,体检不合格者,取消聘用资格,从高分到低分依次等额递补。

六、审批聘用。

公示、体检结束后,由各县(区)人社局组织拟聘用人员填写《陇南市事业单位公开招聘 人员审批表》(一式四份),与相关材料一并上报市人社局审批。代课人员由县(区)教育局负责公示、体检,填写聘用审批表,县(区)人社局复核盖章后报市教 育局审查。各县(区)根据市人社局审核批准文件,对聘用人员组织岗前培训,办理聘用手续,落实具体工作岗位。

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THE END  

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