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天津市电子信息高级技术学校2012年事业单位公开招聘工作人员工作方案进入阅读模式

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2012-05-18 15:35:52| 来源:天津人事考试网

七、体检、考察

1、考试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,按招聘岗位与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。(以应聘人预留电话号码为准,通知体检联系不到时本校有权放弃)

体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。

2、考察

体检合格的应聘人员由我校安排岗位适应考察。具体考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用的,不予聘用。

考察、体检合格后由校长办公会集体讨论确定拟聘名单。

八、拟聘人员名单的确定及其公布方式

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位等情况,公示期为7个工作日。公示期满后7个工作日内报市人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。

九、咨询电话、举报或投诉电话:

十、签订聘用合同。

签订《天津市事业单位聘用合同》。

十一、聘用待遇

按天津市事业单位有关政策执行。

十二、纪律与监督。按《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》的有关规定执行。

咨询、监督电话:

监督电子邮箱:

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天津市电子信息高级技术学校2012年招聘计划表.doc
文件类型: .doc 天津市电子信息高级技术学校2012年招聘计划表.doc (26.00 KB)

2012年3月15日

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