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山西水利职业技术学院2012年公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2、面试:

(1)内容包括:试讲和现场问答两部分内容。

(2)根据公开招聘岗位的专业特点,主要考察应聘人员仪容仪表,语言表达能力、专业知识、分析能力、职业态度等。

(3)面试按百分制计分,占总成绩的70%。面试分为试讲和现场问答,分别占70分和30分。

(4)试讲内容统一命制,提前通知,时间为20分钟;现场问答由面试专家组根据试讲内容提问,时间为10分钟。

(5)面试人数不达1:3比例的岗位,综合成绩须达到70分以上(含70分)方可聘用。

3、博士研究生聘用程序

应聘者为博士研究生的,由学院直接组织考核;考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况;

根据综合考核情况,报请省水利厅、省人社厅审核同意后确定拟聘用人员名单。

(四)体检和考察

按照招聘岗位1:1确定参加体检和考察人员。

体检由学院组织,统一到指定医院进行,体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。 

考察工作由省水利厅人事处和学院共同实施,主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

体检或考察不合格者,取消拟聘资格,并按照应聘人员的总成绩依次递补。

(五)公示

拟聘人员名单经省水利厅、省人力资源和社会保障厅审核后,在省人社厅和省水利厅、山西水利职业技术学院网站公示7个工作日。

(六)办理手续

拟聘人员在公示期间无异议者,由学院按程序办理有关手续。拟聘人员在公示期间,若有异议并查证核实者,取消其聘用资格。

更多相关信息请访问山西事业单位考试网 事业单位考试网

山西水利职业技术学院公开招聘人员报名登记表
文件类型: .doc 山西水利职业技术学院公开招聘人员报名登记表 (35.00 KB)

二0一二年五月十六日

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