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2012年重庆市巫山县二季度公开招聘教育事业单位工作人员简章进入阅读模式

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四、招聘程序和方式

招聘程序:本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批等程序组织实施。

招聘方式:报考人员按岗位进行报名,按岗位类别竞争,分学校进行聘用。

(一)报名

1. 报名时间和地点

报名时间:2012年5月27日-5月28日(工作时间上午 8:30—12:00,下午2:30--5:30)。

报名地点:巫山县教委人事科(巫山县巫峡镇广东中路405号723室)。

2.联系人及电话:袁科长:,齐科长:。

3.报名手续:报考者须持本人身份证原件、毕业(学位)证、教师资格证原件及复印件(A4纸)(暂不要求的除外)各一份;近期免冠同底1寸彩色登记照片2张;应届生提供由学校签章的《巫山县2012年公招事业单位工作人员报名推荐表》(附件2)。

4.资格审查:报考人员持相关有效证件到报名点进行资格审查。

5.领取《准考证》:考生凭身份证原件于5月29日下午 2:30—5:30到巫山县教委人事科领取《准考证》。

(二)考试

1.进入笔试人员比例:拟招聘岗位人数与进入笔试人员比例必须达到1:1.5。若未达到该比例的,除紧缺岗位外,相应递减招聘岗位人数至规定比例。免费师范生直接拟录,且可优先选择学校。

2.笔试及科目。

(1)公共科目:满分(《综合基础知识》60分,教育学20分,心理学20分)。

(2)专业科目:满分(专业科目内容见《一览表》)

笔试采取闭卷答题的方式进行。

笔试时间:2012年5月30日上午(具体考试时间详见《准考证》)。

笔试地点: 具体考试地点详见《准考证》。

3. 面试。

面试由县人力社保局会同用人单位主管部门共同组织实施。面试采取结构化方式进行。

面试时间、地点另行通知。

面试比例为1:1.5。参加面试人选按面试比例,根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列,则并列进入面试。如达不到1:1.5的比例,则相应递减招聘岗位人数。

4.考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

(三)体检

体检人选按拟招聘岗位人数,根据总成绩从高分到低分依次等额确定。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号),并结合本行业及岗位实际需求执行。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的,可在体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格出现空缺时,则按本岗位总成绩从高分到低分依次递补。体检地点、时间另行通知。

(四)考核

体检合格者,由县人力资源和社会保障局会同教育行政主管部门及用人单位对资格进行复审,同时对政治思想、道德品质、工作业绩(或毕业生的在校学习成绩)、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格出现空缺时,仍以本岗位总成绩从高分到低分依次递补。

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