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四川省遂宁市2012年市属部分事业单位公开考核招聘高层次人才和地域性紧缺人才的公告进入阅读模式

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2012-05-16 16:56:57| 来源:四川人事考试网

五、资格复审

网上报名并缴费成功的报考者本人,于2012630711830前,持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件、网上打印的填写完整的《2012年遂宁市市属事业单位招聘工作人员报考信息表》两份,到遂宁市人力资源和社会保障局会议室(地址:市劳动保障大楼7楼,遂州中路299,联系电话:),由招聘单位进行资格初审、招聘单位主管部门资格复审、市人社局资格验证。现场资格审查合格人员领取直接考核通知书,逾期未领取直接考核通知书,以及相关证件不符合规定要求而影响考核的一切责任由报考者自行承担。

在考核当天,报考者应持考核通知书和有效身份证,按考核通知书规定的时间、地点参加考核。迟到者按自动放弃考核处理,责任由本人自负。

六、现场考核

考核招聘由市人力资源和社会保障局统一指导和监督,各招聘单位主管部门和招聘单位共同组织实施。采取专业理论笔试、面试(含结构化面试、操作技能测试等)方式进行。

(一)考核方式

包括专业理论笔试、面试(含结构化面试、操作技能测试等),各招聘岗位具体考核方式,届时在《考核通知书》中予以明确。

考核总成绩按考核方式不同,分四种方法计算:

一种:实行专业理论笔试和面试(结构化面试、操作技能测试二选一)相结合的招聘岗位总成绩=专业理论笔试成绩×40% +结构化面试(或操作技能测试)成绩×60%

二种:实行专业理论笔试和面试(结构化面试、操作技能测试二者均选)相结合的招聘岗位总成绩=专业理论笔试成绩×40% +结构化面试成绩×30%+操作技能测试成绩×30%

三种:实行面试考核的招聘岗位总成绩(结构化面试、操作技能测试二者均选)=结构化面试成绩×60% +操作技能测成绩×40%

四种:实行面试考核的招聘岗位总成绩(结构化面试、操作技能测试二选一)=结构化面试成绩(或操作技能测成绩)

(二)考核范围

专业理论笔试主要检测报考者所报岗位所必需的业务理论水平和能力,测试时间为90分钟。

面试包括结构化面试、实际操作技能测试两种形式。实际操作技能测试主要检测报考者所报岗位所应具备的的业务技术水平和实际操作能力;结构化面试主要检测报考者的综合素质、专业知识水平、业务工作能力等。 

(三)考核时间

定于201272日举行(具体时间和具体地点详见《考核通知书》)。

(四)成绩公布

公开考核招聘总成绩(含专业理论笔试成绩、结构化面试成绩、实际操作技能测试成绩、总成绩及排名)及进入体检人员名单于考核结束后3个工作日内,在遂宁人力资源和社会保障局网站上公布。

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