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2012年黑龙江省宝清县建筑工程质量安全监督站公开招聘工作人员实施方案进入阅读模式

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报考人员须持本人身份证、毕业证或学校证明原件和复印件一份(A4纸规格),本人近期一寸正面同底版免冠照片4张,报名时交纳考务费200元。应考人员报名时须真实、准确、有效的提供报考信息,在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。

(二)资格审查

由招聘领导小组办公室对报名者进行资格审查,审查完毕在住房和城乡建设局门前、人力资源和社会保障局网站上公告审查结果,资格审查合格者到住房和城乡建设局领取准考证。

(三)考试

本次公开招聘采取择优录取方式进行,考试包括笔试和面试两部分,总分,考试总成绩=笔试成绩*60% 面试成绩*40%。

 1、笔试

(1)笔试内容

笔试内容包括:公共基础知识和工民建、建筑电气专业知识,其中公共基础知识40分,工民建、建筑电气专业知识60分,成一份试卷,共计。

(2)笔试时间、地点:详见《准考证》。

(3)笔试组织实施

试卷命制及阅卷评分由招聘领导小组办公室聘请专家组织实施,笔试成绩在住房和城乡建设局门前、人力资源和社会保障局网站上公告。

2、面试

(1)面试人员确定。招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试人员,最后一名出现并列,一并进入面试。

(2)面试时间、地点:另行通知。

(3)面试组织实施。面试主要采用结构化面谈的方式进行,考察考生的综合分析能力、计划和组织能力、应变能力、言语表达能力、个人形象及举止仪表等。面试总分,因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的,仍视为有效比例。

(四)体检

根据应考人员的考试总成绩,由招聘领导小组办公室从高分到低分按1:1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同,按笔试成绩从高到低确定体检人员)。体检时间、体检地点及人员名单随考试总成绩在住房和城乡建设局门前、人力资源和社会保障局网站上公布。体检标准参照国家原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该岗位考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。体检工作由人社局在纪检监察部门监督下进行。体检费用由报考者本人承担。

(五)考核及资格复审

由人社局对体检合格人员进行考核,主要审查考生是否思想进步、品德优良、作风正派、有较强的组织纪律性和法制观念。由招聘领导小组对其报考资格进行复审,对考核和复审中发现有不符合报考条件的,取消其录用资格。由此出现的空额,按该岗位考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和资格复审。

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