2.报名手续及资格审查:
报考者只能选择报考本次招聘单位中的一个岗位,分岗位竞聘。报考者根据报考岗位及要求,持本人毕业证和学位证(2012年高校应届毕业生持就业推荐表、报考舞蹈专业岗位是2013届毕业生的需提交就读院校开具的证明原件)、身份证原件及其复印件各1份(具有基层工作经历者需提供相关证明材料,基层工作经历两年是指2010年9月1日前参加工作,基层工作经历三年是指2009年9月1日前参加工作),以及近期同底1寸免冠彩色照片2张,到指定地点报名。经资格初审合格者,填写《报名登记表》,并按规定缴纳笔试考务费(每科50元)。
3.拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1:2。未达到该比例的,取消或相应递减拟招聘人数至规定比例。特别紧缺专业或学历要求为硕士研究生及以上的岗位,经市人力社保局备案同意,可酌情放宽开考比例。
4.领取准考证:
(1)报考舞蹈专业岗位的考生,凭本人身份证于5月25日下午3:00~5:30在报名点(县文化馆)领取准考证。
(2)报考中小学教师岗位的考生,凭本人身份证于5月25日下午3:00~5:30在报名点(县人力资源和社会保障局C幢底楼)领取《准考证》。
(3)报考卫生及农业、安监专业岗位的考生,凭本人身份证于6月1日下午3:00~5:30在报名点(县人力资源和社会保障局C幢底楼)领取准考证。
四、招聘方法及程序
(一)考核招聘
报考舞蹈专业岗位的考生,实行考核招聘,只进行专业技能测试、体检和考察。专业技能测试总分。测试内容:①舞蹈剧目片段(可穿服装)或组合表演,时间2分钟以内,以民间舞为主;②个人技术技巧展示(着练功服和练功鞋);③个人才艺展示(不限种类)。
专业技能测试评分标准及各测评项目权重由专业技能测试考评组制定,经招聘工作领导小组同意后实施。由专业人士担任考官。
专业技能测试时间暂定为2012年5月26日上午,具体时间、地点及考试注意事项以准考证为准。测试实行制计分,80分及以上为合格。测试过程实行全程录像,县监察局全程参与监督。测试结束后由县人力社保局统一公示考生成绩。
以专业技能测试成绩高低按1:1的比例确定体检和考察人选。专业技能测试成绩不合格者,不得确定为体检和考察人选。
(二)公开招聘
报考中小学校教师及卫生、农业、安监专业岗位的考生,实行公开招聘。根据笔试和面试成绩确定进入体检和考察人选。
报考学历要求为硕士研究生及以上岗位且符合报考条件的考生,可免笔试,直接进入面试,其进入体检和考察人选直接按面试成绩高低确定。
1.笔试
(1)笔试科目:
笔试科目为公共科目和专业科目,每科分值为,总分200分。报考卫生医学类专业岗位的公共科目为《综合基础知识》和《医学基础知识》,报考其余岗位的公共科目为《综合基础知识》;专业科目详见“附件1”、“附件2”和“附件3”。
笔试采取闭卷方式进行。
笔试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%。
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