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2012年海南省文昌市公开招聘村镇规划建设管理所人员公告进入阅读模式

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2012-05-15 11:38:14| 来源:侨乡文昌

五、考试形式和计分方法

1、考试形式分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试采取闭卷形式进行,考试时间120分钟,内容为行政职业能力测验相关知识,满分为。笔试结束后,市人力资源和社会保障局在文昌市人民政府网站发布笔试成绩和入围面试分数线(笔试合格分数线)。

笔试时间:2012年6月17日(具体考试时间、地点详见准考证)

(2)面试

①面试人选。入围面试分数线(笔试合格分数)最低要达到笔试成绩平均分,并在达到笔试合格分数线的报考人员中,按笔试成绩从高到低排名和招聘岗位的职数确定面试人选。招聘职数在10人(含10人)以上的,进入面试人选的比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的,进入面试人选的比例为1:3。

②面试方式。面试主要采用结构化面试方式。分值,面试成绩最低要达到60分。

③面试时间另行通知。

2、计分方法

面试结束后,按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩(保留小数点后2位)。

考试综合成绩在文昌市人民政府网站进行公告,公告时间为7天。

六、体检和考核

1、面试结束后,根据招聘岗位考生的考试综合成绩,按照1:1的比例从高分到低分顺序排列,确定进入体检和考察的人选。

若出现有2名以上考生出现考试综合成绩相同时,按笔试综合成绩高低顺序排列确定排名。

体检项目和标准参照《人事部、卫生部<公务员录用体检通用标准(试行)>执行,体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构。

应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,并到市人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查一次,以复查结果为准。

未按规定时间参加体检者,视为自动放弃本次招聘资格。

2、由市人力资源和社会保障局牵头,市纪检(监察局)、市住房和城乡建设局、市规划局抽调人员组成考核组对体检合格的人员进行考核。

在职人员须在考核时提供单位同意报考证明。若在职人员故意隐瞒其在职情况,经查实,取消其考核资格,所造成的一切后果由考生本人承担。其空缺名额按考生考试综合成绩排名顺位等额递补。

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