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2012年上半年江苏省南京市高淳县所属事业单位公开招聘54名工作人员简章进入阅读模式

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2012-05-14 17:08:05| 来源:高淳招聘网

5、打印准考证

网上缴费成功者于2012年5月30日至6月1日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证,按照准考证上的时间和地点,携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。

(二)考试科目、时间和实施办法

本次考试方式为笔试和面试(部分岗位增加专业技能测试)两部分,笔试、面试均为百分制,按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算总成绩。

1、笔试:笔试开考比例为1:3,报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。

笔试委托市人事考试中心统一组织,笔试内容不指定考试教材,主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题,主要包括:法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。

笔试时间定于2012年6月2日(周六)上午9:00-11:00进行,笔试地点详见准考证。

报考者于2012年6月12日登陆南京人事考试网,凭身份证查询笔试成绩。

2、面试。面试由人社部门或在人社部门业务指导下,由招聘单位主管部门按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶3确定,并由招聘单位主管部门通知本人,同时在高淳招聘网()上公布。

(1)资格复审。面试前,对取得面试资格的考生,由县人社部门进行报考资格复审。
资格复审时,考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2012届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生就业双向选择推荐表》)、学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证及单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的,最迟在体检前必须提供)等,近期2寸免冠照片1张,上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。考生在规定时间内不到指定地点进行资格复审的,视作自动放弃。通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函[2007]146号,100元/人),并领取面试通知单。 

(2)面试内容、方式。

面试主要考察报考者的综合素质、岗位所需专业知识和工作技能,主要采用结构化面试的方式,部分岗位增加专业技能测试(专业技能测试在面试中所占比重详见附件二备注栏)。 

结构化面试,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。专业技能操作重点测试、考核岗位所需专业知识和工作技能。

(3)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单,并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并在高淳招聘网上公示。

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