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2012年上半年江苏省南京市六合区所属事业单位公开招聘68名工作人员简章进入阅读模式

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2012-05-14 15:49:59| 来源:南京六合人事人才网

(三)体检、考察、公示

1、体检:面试结束后,在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选,进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在六合人事人才网上进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议,经报公开招聘综合管理部门批准后,由用人单位办理聘用相关手续,聘用人员实行6个月试用期,应届大中专毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格,办理正式聘用手续,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

四、招聘咨询

六合区人力资源和社会保障局:

五、招聘监督

六合区纪委:025—

本次招聘由六合区人力资源和社会保障局负责解释。

更多相关信息请访问江苏事业单位考试网 事业单位考试网

附件:南京市六合区所属事业单位2012年上半年公开招聘工作人员岗位信息表

南京市六合区人力资源和社会保障局 

2012年5月14日

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(责任编辑:)
THE END  

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