3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者,请于2012年5月21日9:00至5月26日16:00在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
4、本次招聘笔试的开考比例为1:3。报名结束后,报考达不到开考比例岗位且已成功缴费的考生,可于2012年5月27日9∶00-16∶00,重新登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。
5、打印准考证
网上缴费成功者于2012年5月30日至6月1日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证,按照准考证上的时间和地点,携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。
(二)考试科目、时间和实施办法
本次考试方式为笔试和面试两部分,笔试、面试均为百分制,按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算总成绩。
1、笔试:笔试开考比例为1:3,报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。
笔试委托市人事考试中心统一组织,笔试内容不指定考试教材,主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题,主要包括:法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。
笔试时间定于2012年6月2日(周六)上午9:00-11:00进行,笔试地点详见准考证。
报考者于2012年6月12日登陆南京人事考试网,凭身份证查询笔试成绩。
2、面试。面试由六合区人力资源和社会保障局按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶3确定,同时在六合人事人才网上公布。
(1)资格复审。面试前,由六合区人力资源和社会保障局对取得面试资格的考生进行报考资格复审。复审地址:南京市六合区六合大厦16楼1615房间。
资格复审时,考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2012届毕业生须提供毕业生就业推荐表、学生证、就业协议书)、学位证、单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的,最迟在体检前必须提供)及岗位需要提供的其他材料,近期2寸免冠照片1张,上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函[2007]146号,100元/人),并领取面试通知单。
(2)面试内容、方式。采用结构化面试的方式,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础,考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
(3)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于2个工作日内在六合人事人才网上公示。
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