三、考试科目、时间和实施办法
考试科目根据职位要求分别设立为:笔试、英语口语测试,面试。
(一)笔试
笔试分别按“公共科目”和“专业科目”两类分别进行考试;公共科目考试主要包括:公共基础知识、中文基础知识、经济知识等方面内容;专业科目考试为招聘岗位所需的专业知识和技能。公共科目、专业科目卷面分数各为,分别按照30%、70%的比例计入笔试成绩。考生按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
(二)英语口语测试
测试成绩满分为,合格分数线为60分。英语口语测试在笔试成绩公布后一周内完成,具体测试形式、方法等事项,将事先以书面的形式告知考生。
(三)
面试英语口语测试成绩合格的考生,按照笔试、英语口语测试成绩之和,从高分到低分的顺序,在1:3的比例范围内,确定参加面试人选。
面试成绩满分为,合格分数线为60分。面试按照江苏省商务厅事业单位制定的面试办法进行。面试的时间、地点将另行通知考生。面试办法将通过书面形式告知考生,面试成绩由考官当场通知考生。
(四)成绩计算和查询
笔试成绩按30%、英语口语测试成绩按30%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。
取得面试资格人员的笔试、英语口语测试成绩及排名将在江苏省商务厅网站()公示;其他考生可登陆江苏省高校毕业生就业网络联盟网站()查询本人具体分数。
所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后,根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩,并按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员的名单将在江苏省商务厅网站()公示,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,依次替补。
对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网、江苏省商务厅网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名,性别,毕业院校和毕业专业,现工作单位,拟聘岗位信息,以及笔试、面试成绩与最终排名。
公示无异议后,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员试用期为3个月,试用期满考核合格,予以定职定级,考核不合格者,取消聘用资格。
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