您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2012年江苏省体育局直属事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

2012年江苏省体育局直属事业单位公开招聘工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2012-05-14 13:11:09| 来源:江苏人力资源和社会保障网

三、考试方法

1、方式

01岗位采取笔试、面试、实际操作相结合的办法考试;02岗位采取面试、组织训练课相结合的办法考试;03-05等其他要求两年及以上相应工作经验的岗位采取笔试、面试相结合的办法考试。

2、笔试

时间:2012年5月26日上午。

内容:笔试为闭卷考试,主要测试专业知识,时间为2小时。

具体时间地点详见笔试准考证。

笔试成绩5月26日下午公布,笔试合格线为卷面总成绩的60%。

3、面试

笔试结束后,在笔试合格线以上人员中,根据成绩高低,按职位人数1:5的比例确定面试入围人员,不足该比例的按实际人数确定。02岗位根据资格审查合格实际人数进行面试。

时间:01岗位面试时间为2012年5月27日;其他岗位面试与我局参加省直事业单位统一公开招聘的岗位之面试同时举行,具体时间地点在江苏体育网另行通知。

形式:结构化面试,成绩当场通知考生。面试合格线为60分。

4、实际操作和组织训练课

面试结束后,01岗位根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,以成绩高低在招聘职位人数1:2的比例范围内确定参加实际操作的人员。实际操作从2012年5月28日开始,时间约两周,形式主要为专项实验技能考核。实际操作成绩由3名以上具有高级职称的专家共同评定。

02岗位根据面试成绩高低,在招聘职位人数1:2的比例范围内确定参加组织训练课的人员。组织训练课的形式为指导运动员组织开展一堂专项技能公开训练课。组织训练课成绩由3名以上训练工作专业人员共同评定。

实际操作和组织训练课成绩合格线为60分。

5、总成绩

01岗位总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、实际操作成绩占30%的比例计算。02岗位总成绩以组织训练课成绩为准。其他岗位总成绩按笔试、面试各占50%计算。

所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后录用人选并公示)在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据体检和考核结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考核不合格等原因出现空缺时,按最终成绩从高到低一次性递补人员。

拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网、江苏体育网上公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试、面试和实际操作等考试成绩与排名,以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

公示无异议后,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。

1 2 3

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999