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2012年江苏省地矿局直属事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2012-05-13 17:32:23| 来源:江苏人力资源和社会保障网

(三)笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内,确定参加面试人选。笔试成绩可登录江苏省地质矿产勘查局网站()招录查询栏目输入本人身份证或准考证号码进行查询。

(四)面试由各单位自行组织,并进行资格审查,面试时间、地点提前通知参考人员,面试成绩由考官当场通知考生。

(五)笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。没有笔试,只有面试的岗位,面试成绩为最终的总成绩。

所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后,根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试没有竞争的岗位,体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核,考核时,考生需提供学历、学位等证书原件。根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行12个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

各直属单位负责具体招聘岗位相关情况咨询(联系方式见附表);

地矿局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:

联系人: 曹建钢 

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(责任编辑:)
THE END  

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