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2012年湖北省罗田县公开招聘81名县人民医院工作人员公告进入阅读模式

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(三)考核、体检、公示、录取

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核、体检的人选,体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费自理。体检不合格的,依据报考人员的成绩从高分到低分依次递补,护理、助产人员青霉素和先锋霉素皮试须呈阴性。

考核工作由县人社局和县人民医院组织实施。

招聘工作领导小组按考试成绩、体检结果、考核情况确定招聘人员,并在黄冈市人事考试网、罗田县人民政府网、罗田电视台向社会公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的,取消聘用资格,并按照招聘要求依次递补。经公示无异议者,由罗田县人社局发给《事业单位工作人员聘用通知书》,县人民医院办理相关手续。

五、招聘要求

(一)加强组织领导
为切实做好这次招聘工作,县人社局、编办、县卫生局和县医院成立招聘工作专班,具体组织领导招考聘用工作,县监察局全程监督,确保招聘工作的顺利进行。

(二)严肃招考纪律

招聘工作必须坚持公开、公正、公平的原则,加强监督,整个招聘工作由县监察局全程监督。严禁徇私舞弊,弄虚作假。

对在招聘过程中,发现有违纪违规者,是国家工作人员的按党纪政纪处理,是招聘的考生取消其招聘资格。积极欢迎社会各界监督举报,举报电话为:

罗田县监察局执法室:0713—

罗田县人社局事业单位人事管理股:0713—

罗田县卫生局人事监察股:

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罗田县公开招聘县人民医院工作人员领导小组

二0一二年五月十一日

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