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重庆市忠县2012年二季度公开招聘(考核招聘)141名事业单位工作人员简章进入阅读模式

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2012-05-12 16:11:05| 来源:重庆人力资源和社会保障网

③报名手续及资格审查:

每位报考人员只能选择一个岗位报考,其中报考县卫生局县级医院、中心卫生院、乡镇卫生院各岗位不分具体招聘单位报名。报考者持本人身份证、毕业证、学位证及符合简章报考条件要求的相关证件及证明材料(工作经历证明格式见附件3),2012届大学毕业生还须提供学校就业推荐表。在职人员报考须提供单位及主管部门同意报考证明。考生报名时提供以上报名材料原件及复印件,经资格初审合格者,交近期同底1寸免冠照片2张,填写《报名登记表》,并按规定缴纳考务费 (50元/科)。

委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证原件及复印件。

④开考比例:拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2,达不到该比例的(经市人力社保局确认的紧缺岗位除外),相应递减招聘名额或取消招聘名额。

⑤领取准考证:考生凭本人身份证于2012年6月8日至9日在报名点领取《准考证》。

2、笔试

①笔试采取闭卷方式进行。笔试时间初定于2012年6月10日,具体时间、地点见准考证。

②笔试科目及成绩计算

公共科目:《综合基础知识》,满分。

专业知识:内容见《一览表》,满分。

3、面试

根据考生笔试总成绩及各岗位招聘人数,按1:2比例从高分到低分依次确定进入面试人选(凡考生有一科笔试科目缺考,不得进入面试)。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘名额或取消招聘名额,其中紧缺岗位可不受比例限制但考生笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。 

面试采取结构化面试进行,面试分值。面试成绩低于60分者不能确定为体检对象。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,该考生所在考官组应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门和县人社局备案。

面试成绩当场公布。面试时间及地点另行通知,未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权,缺额不递补。

4、考试总成绩计算方式

考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业知识成×30%+面试成绩×40%

(二)考核招聘

1、报名

①报名时间:2012年5月25日

②报名地点、联系人及联系电话:

报考县环境监测站专业技术人员在重庆西南大学就业指导中心招聘大厅报名。联系人:张老师 、范老师

报考县人民医院专业技术人员在县卫生局人事科报名,联系电话: (023) 联系人:周老师

③报名手续及资格审查:

每位报考人员只能选择一个岗位报考;报考者持本人身份证、学校就业推荐表原件及复印件到报名点报名,经资格初审合格者,交近期同底1寸免冠照片2张,填写《报名登记表》。

委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证原件及复印件。

2、考核方式

考核采取结构化面试进行,面试分值。面试成绩当场公布,面试时间及地点另行通知。

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