2、面试。
笔试结束,笔试成绩将在报名地点和普定县人力资源和社会保障局网站公布,县招聘领导小组将根据考生笔试成绩按招考岗位计划数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员,末位成绩并列的同时参加面试。如达不到1:2比例的,则须笔试成绩达到所有进入面试考生平均分以上(含平均分),方能进入面试;面试后,面试成绩必须达到所有进入体检程序考生平均分以上(含平均分),方能进入体检。面试时间另行通知。
考生总成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算。考试总成绩在报名地点和普定县人力资源和社会保障局网站予以公示。
六、体检(特检)
体检统一在县级以上医院,按统一的体检标准(贵州省人事厅、卫生厅黔人发〔2005〕4号及人力资源和社会保障部、卫生部人社部发〔2010〕19号)进行,体检对象须参加特检,特检在公安禁毒部门进行。体检(特检)对象按笔试、面试总成绩从高分到低分等额确定,末位总成绩并列的取笔试成绩高的确定为体检(特检)对象。如体检(特检)不合格者,则从该岗位进入面试考生中按总成绩由高分到低分依次递补(只能递补一次)。体检(特检)费用由考生自理。体检(特检)工作由县招聘领导小组下设的体检组负责组织。体检(特检)时间另行通知。
七、考察、审批
(一)考察
体检(特检)合格考生列入考察对象,考察对象须提交户籍所在地公安机关出具的无违法行为证明,已婚的考察对象还需提交县级以上计生部门出具的无违反计划生育证明,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面情况,考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者,按管理权限,经县招聘领导小组审定,取消考生的拟聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有涉嫌犯罪或违法违纪行为;
3、有政治、经济和其他问题;
4、组织纪律涣散,严重违反劳动纪律者;
5、不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的;
6、截止到2012年9月30日未能取得招聘岗位所需学历证书的(报名时未取得所需学历证书的须由其本人写出书面承诺书)。
考察合格人数达不到招聘岗位计划人数的,按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补(只能递补一次)。
(二)审批
笔试、面试、体检(特检)、考察合格考生列入拟聘用人员,拟聘用人员名单在报名地点和普定县人力资源和社会保障局网站进行公示7个工作日。公示期满无反映或虽有反映,但经调查不影响聘用的,按规定由县人力社保部门与用人单位办理相关聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示期满后可以聘用的,由县人力资源和社会保障局行文聘用,按时报到并办理相关聘用手续,不按时报到者,视为自动放弃聘用资格。聘用后,必须在所聘岗位上服务满5年,才能办理调动手续。公开招聘人员试用期为1年,试用期满后,经组织考察不合格者,一律解聘。
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09
02-09
02-09
02-09