二、招聘的原则和程序
招聘工作坚持德才兼备的标准。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取笔试与面试相结合的办法进行。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按编制招聘计划,发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序办理。招聘具体工作由普定县人力资源和社会保障局负责,纪检监察、组织、保密、计生、公安等部门对招聘工作全程参与监督。
三、报考岗位及专业要求
具体岗位、专业及要求见附表。
四、加分条件
本次招聘符合下列条件的,采取在笔试总分中(折算前)进行加分。
1、参加安顺市“一村一名大学生工程”、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”计划单项工作满2年且经考核合格的高校毕业生,予以报考县级事业单位加7分,乡级事业单位加10分。
2、参加安顺市“一村一名大学生工程”中到事业单位进行就业见习的高校毕业生,服务期满考核合格的,经同级引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室同意,加3分。
3、农村独生子女、农村双女结扎户子女加2分。
4、取得医疗卫生执业资格(执业医师、职业技师、执业护士等)且报考医疗卫生(计生)岗位的加5分。
5、同时符合以上几项条件的,只能按分值最高的一项加分,不累计加分。
6、涉及上述加分条件第1、2、3条的,须提交县级以上相关单位出具的相关证件或证明;涉及第4条的须提交国家相关部门颁发的有效职业资格证书,报名时必须带原件验证,同时交复印件一份。报名时间截止后提交的不予加分。
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