五、遴选程序
本次遴选分单位、分职(岗)位进行(报考人员只能选择一个单位的一个职(岗)位进行报名),采取面试、体检、考察、公示相结合的方式进行。
(一)现场报名
1.报名时间:2012年5月16日9:00至17:30工作时间。
2.报名地点:区人事考试培训中心(鱼洞街道化龙路339号)。联系电话:,。
3.报名手续:所在单位出具公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或事业单位工作人员身份(具有职员或专业技术人员身份)和同意报考的证明(有从事相关工作经历和工作年限要求及职位表中的相关要求,也要写入证明中);学历、学位证书原件和复印件,或区委组织部(或区人力社保局)的学历确认通知复印件(加盖单位党组织鲜章);户口薄及本人身份证原件及复印件;近期1寸同底免冠彩色登记照片2张。经初审合格者,填写《报名表》。
4.开考比例。遴选职位人数与资格审查合格人数的比例应达到1:2及以上。达不到开考比例的,经征得遴选单位同意后,可保留该遴选指标,或相应减少、取消遴选名额。
(二)面试
面试时间:面试时间为5月17日,详细时间、地点另行通知。
对资格审查合格人员进行面试。面试合格分数线为60分,低于60分的,不能进入下一步遴选程序。
(三)体检
根据遴选报名人员的面试成绩,由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。当面试成绩并列时,则按照年龄从大至小、工作年限从长至短、镇街基层工作经历年限从长至短的顺序依次确定进入体检人员。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检中,切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利,认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。体检不合格出现缺额时,则按总成绩由高分到低分的顺序依次递补,总成绩并列时,则按照上述确定体检的程序进行。
体检时间地点另行通知。
(四)考察
体检合格的人员,由区人力社保局按照干部管理权限,根据德才兼备的原则,按照遴选职位的需要,制定考察标准和工作方案,对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与遴选职位的匹配度以及是否需要回避等进行全面考察。对考察不合格的,不能进入下一步遴选程序。
因考察不符合遴选职位资格和条件要求出现缺额时,则按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补体检人员。如递补人员出现成绩并列的,则按上述确定体检程序的方式进行递补。
(五)公示
对考察合格人员名单进行公示。公示时间为3天。
(六)办理调动手续
公示期满,对公示无异议的遴选人员,由区人力社保局办理调动手续。
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