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四川省关于2012年成都市新都区事业单位公开招聘工作人员的公告进入阅读模式

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2012-05-10 13:13:37| 来源:成都人事考试网

九、确定岗位及公示

成都市新都区人力资源和社会保障局组织应聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位时,各岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序,由应聘者选定聘用单位。在确定岗位时出现的岗位空缺,按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。确定聘用单位后,进行公示,公示期为7天。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

十、聘用及报到

拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

拟聘人员如系在职人员,办理工作调动手续;如系非在职人员,办理聘用相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期满不合格者予以解聘。

十一、咨询及监督

政策咨询电话: 

监督电话:

网    址:成都人事考试网()

          香城新都网() 

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附:

成都市新都区事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表.xls
文件类型: .xls 成都市新都区事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表  (32.00 KB)

二0一二年五月九日

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