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重庆市南岸区2012年上半年事业单位公开招聘136名工作人员简章进入阅读模式

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2012-05-09 16:00:03| 来源:重庆人力资源和社会保障网

(二)面试

1. 面试按各岗位拟招聘人数1:2的比例,分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选,若最后一名成绩相同,则并列进入面试。

2.公共科目成绩、专业科目成绩及参加面试人员名单于2012年5月29日在中国重庆南岸网上公布。

3.按规定收取面试费用,面试费用每人40元。

缴费时间:2012年5月31日上午9:00—11:30

缴费地点:南岸区人事考试中心。

4.面试采取结构化面试方式,结构化面试总分为。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,该考生所在考官组应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

面试时间及地点:请于2012年5月31日登陆网站 首页查询。面试要求考生应于面试当日上午8:30分前到达考点指定考室,8:30分后未到考场者视为弃权。

5.总成绩计算方式:

总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试(实作测试)成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

考试总成绩及参加体检人员名单于2012年6月4日在中国?重庆?南岸网上公布。

(三)体检

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神,并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。体检人选按拟招聘岗位人数,根据该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名进入体检人选考试总成绩出现并列时,以笔试总成绩高(面试合格者)的作为体检人选。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认自动放弃,其缺额按照该岗位报考人员(面试合格者)考试总成绩由高到低依次递补。

体检时间、地点另行通知,详见中国?重庆?南岸网( )。

(四)考核

对体检合格的报考人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。考核合格者确定为拟聘用人员。若考核不合格或经确认自动放弃资格,其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

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