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2012年山东省青岛西海岸发展(集团)公司公开招聘筹建人员简章进入阅读模式

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2012-05-09 09:04:41| 来源:中公教育

三、考试内容和方法

考试采取统一笔试和面试的方式。

1、笔试。

笔试内容为行政能力测试、应聘岗位所需的综合知识及能力测试。笔试不指定教材。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

2、面试

笔试结束后,按招聘岗位(计划)1:3比例从高分到低分依次确定进入面试的人员,进入面试人员以电话通知。

面试工作结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

四、员工背景考察及体检

1、将以拜访或电话访问形式对应聘对象的业务能力、工作实绩等情况进行全面了解,确定拟聘用的初步人选。

2、按照总成绩确定体检范围人选,统一组织体检。对体检不合格人员造成的空缺,按照总成绩依次等额递补。

3、对拟聘用人选进行为期一周的公示,接受社会各界监督。

五、签订劳动合同

对拟聘用人员,由青岛西海岸发展(集团)有限公司按规定办理有关手续,人员按规定实行试用期制度,试用期满成绩优异者与单位签订劳动合同。

六、有关说明

1.参加考试时应出具本人身份证原件,并准时到达指定考点,在规定开考时间15分钟后到达的视为自动放弃。

2.应聘人员在公开招聘期间,因本人原因影响考试聘用的,责任自负。

3、应聘简历将收入我公司人才信息库,公司将做好保密工作,恕不返还。

联系电话:传真:

电子邮箱:

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附件:

附件一、《青岛西海岸发展(集团)有限公司人员招聘计划》;

附件二、《公开招聘人员报名登记表》;

附件三、《应聘人员诚信承诺书》

总附件下载:

总附件.zip
文件类型: .zip 总附件.zip (20.65 KB)

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