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2012年安徽省宿州市市委办公室在全市公务员中选招工作人员公告进入阅读模式

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2012-05-08 16:22:30| 来源:宿州人事考试网

根据工作需要和空置编制情况,经主任办公会议研究同意,市委办公室拟在全市公务员中选招部分工作人员,具体方案如下:

一、选招职位和人数

1、选招职位:综合文字工作人员;

2、选招人数:(4名)。

二、选招范围

市、县(区)、乡镇(街道)在职公务员。

三、选招对象基本条件

1、政治理论素质好,事业心强,遵纪守法,品行端正;

2、具有较强的综合文字能力和实际工作能力;

3、大学本科以上学历;

4、1980年4月1日以后出生,具有两年以上工作经验,副科级以下工作人员。

四、选招方法和程序

坚持“平等、公开、竞争、择优”原则,采取考试和考核相结合方式进行。

1、笔试。采取闭卷形式,主要测试应试者的基本素质。

2、面试。根据笔试成绩,按1:5的比例,从高分到低分确定(待定)名面试人选;面试主要测试应试者的综合素质。

3、实际工作能力测试。根据面试成绩,按1:2的比例,从高分到低分确定(待定)名人选;实际工作能力测试主要内容是组织相关活动、撰写有关文稿。

4、考察和体检。根据实际工作能力测试成绩,从高分到低分确定(待定)名人选进入考察。按照干部考察程序,对入选人员的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察后,组织体检。

5、公示。考察和体验合格的,由主任办公会研究确定名拟调人选,并在有关范围内进行公示。

6、确定选调人员。公示结果不影响选调的,先行试用半年,经考核合格后,按照有关程序办理相关调动手续。

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