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宁夏专用通信局2012年招聘工作人员简章进入阅读模式

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2012-05-07 14:06:04| 来源:宁夏人事考试中心

 

四、笔试

(一)笔试形式与内容

笔试重点考核应聘者对具体专业理论知识的掌握程度。

专业科目与内容:1、计算机网络专业基础理论;2、无线通信及传输技术基础理论 

(二)笔试时间、地点

笔试时间:6月1日至10日,具体考试时间另行通知。

笔试地点:宁夏专用通信局六楼会议室

(三)笔试时限为120分钟,分值为。

(四)划定笔试合格线。笔试结束后,根据笔试成绩,由宁夏专用通信局确定笔试合格分数控制线。达不到笔试合格分数控制线者,取消招聘资格。

(五)笔试成绩于笔试结束后五个工作日内向应聘考生公示。

五、资格复审与面试

(一)资格复审:面试前,宁夏专用通信局要对进入面试人员资格进行资格复审,凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者,一经核实,取消报考资格。

(二)面试方式:面试分为专业技术实际操作和现场问答两个环节,专业技术实际操作重点考核应聘者专业技术实际操作能力。现场问答重点考核应聘者应变能力和综合分析能力。

(三)面试分值:为,其中,专业技术实际操作60分,现场问答40分。

(四)面试人员名单的确定:按招聘岗位名额与笔试(达到笔试合格分数控制线者)人数从高分到低分1 :3比例,确定面试人员名单。招聘岗位名额与笔试(达到笔试合格分数控制线者)人数达不到1:3比例时,达不到1:3面试比例者,面试成绩()须达到60分,否则取消招聘资格。

面试时,笔试成绩出现第3名并列时,一并进入面试。面试成绩出现并列时,须对并列者进行面试加试,面试成绩以面试加试后成绩为准。

(五)面试的具体时间、地点。由宁夏专用通信局在面试前3天通知考生。

(六)面试组织:面试工作,由宁夏专用通信局和自治区通信管理局共同组织实施。根据招聘岗位要求,按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》制定面试方案,并在面试方案规定的时间内组织面试。

六、考试总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

七、体检

(一)笔试、面试结束后,根据考试总成绩由高分到低分,按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。

(二)体检由宁夏专用通信局组织,具体时间、地点由宁夏专用通信局负责通知。

(三)体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号),并结合行业标准执行。

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