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2012年北京市密云县乡镇所属事业单位招聘工作人员的通知进入阅读模式

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(四)特殊情况:如综合成绩分数相同,则以笔试成绩确定名次。

(五)成绩公布:面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网()公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分,则不予录取。

(六)体检:招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

(七)考察:考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。

(八)人员录用:由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果,共同研究录用人员,并在密云县人力资源和社会保障局网()公布录用人员名单,办理录用人员手续。

四、工作要求

(一)报名要求:教师身份的人员报考,需县教育委员会出示同意报考证明。

(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作,参与招聘的相关部门要加强领导,坚持原则,严格掌握政策和条件,确保录用人员的质量,严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者,一经发现,要严肃处理,并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

(三)被录用的人员上岗后,试用期一年,并签订事业单位聘用合同,试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,不再签订录用合同,档案转入县人力资源服务中心,自谋职业。

五、领导小组

二0一二年五月四日

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THE END  

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