4、能力测试 通过资格审核的应聘者,进行素质能力测试。
测试方法:电脑软件测试 (随到随考)
测试内容:进入教育系统具备的公共知识和职业能力
5、双选会 应聘人员持报名表及个人简历、获奖证书等参加双选会,通过双向选择的方式与用人单位达成聘用意向。
①时间:2012年6月2日(周六)上午9:00—12:00
②地点:朝阳区人才服务中心(朝阳区三元桥西北角第三置业大厦四层)
③地址:三元桥曙光西里甲1号
④电话:
6、考核面试
时间:2012年6月4日起用人单位对意向人选进行职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核面试,并组织进行身体健康状况检查,确定招聘人员,应聘人员将报名表交招聘单位。
7、审核备案
考核面试完成后,基层单位将确定的招聘人员相关材料报教委(人事科)审核备案,并办理相关手续。
四、其他事项
1、应聘人员须提供完整真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经核实,立即取消应聘资格,已办理录用手续的退回原单位,并承担相应的法律责任。
2、身体健康状况检查参考教师资格认定体检的项目和要求进行,体检费用自理。
3、报名咨询电话:。
朝阳区人力社保局、教委
二0一二年五月七日
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