六、体检和考察
根据考试总成绩,按拟聘用岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。若出现拟聘用岗位最后1名并列,以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同,采用加试专业面试的办法,加试办法另行制定。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按有关规定进行。
因体检、考察不合格出现岗位空缺的,可从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示和聘用
根据体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7天。公示结束后,按照规定办理聘用审批等相关手续。
普通高等院校2012年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证(学位证)原件,否则取消聘用资格。
新聘用的人员试用期1年,主要考察其是否胜任所聘岗位要求。试用期满后进行综合考察,合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。
八、考试成绩等信息的发布
鹤壁市政府网站(http:)为本次公开招聘专用网站,所有招考信息均在本网站发布。
联系电话:0392—
附件:
鹤壁市人民政府办公室
二0一二年四月二十八日
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