(二)笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算,根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定进入面试人选,笔试成绩占总成绩的60%。
(三)笔试成绩公示
笔试成绩公示时间:2012年5月底。
笔试成绩公示网址:西部庭州网、昌吉人事网
五、面试
1、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性以及岗位所需的专业技术能力和管理能力等。
2、面试成绩的计算。以百分制计算,保留小数点后一位小数。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的40%,面试成绩当场公布,如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
3、笔试和面试总成绩在面试结束后,在西部庭州和昌吉人事人才网公布。
六、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
七、考核和资格复查
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核,并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前,因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
八、聘用及待遇
体检、考核后确定拟录用人选,并向社会公示,经公示无异议后,按照岗位需求1:1的比例确定聘用人员,聘用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。录用人员实行聘用制,月工资2200元(含医疗、养老、失业、生育、工伤等“五金”)。
九、本《简章》由昌吉州委宣传部公开招聘领导小组办公室负责解释
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