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2012年重庆市巫山县经济和信息化委员会公开遴选工业安全监管中心工作人员简章进入阅读模式

2012年重庆市巫山县经济和信息化委员会公开遴选工业安全监管中心工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-04-27 15:53:41| 来源:巫山人力资源和社会保障局

(二)笔试

1.笔试科目:

公共科目:《综合基础知识》;

专业科目:安全生产法律法规;

考试采取笔试闭卷的方式进行。

每科分值。

2.笔试时间及地点:2012年5月11日,具体时间和地点详见准考证。

3.笔试成绩计算方式:笔试成绩=综合基础知识成绩×60%+专业科目成绩×40%。

笔试成绩低于60分者,不得确定为面试人选。

(三)面试

按拟考调岗位人数1:3比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。

面试采取结构化面试方式进行,满分为,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,视为不合格。

面试时间和地点:面试具体时间和地点另行通知。

(四)考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

(五)考核

考核由县人力社保局会同县经济和信息化委员会共同组织实施,按考试总成绩从高分到低分等额确定考核人员,若考试总成绩最后一名出现并列,则依次按照专业科目成绩高低、综合基础知识成绩高低确定。若考核不合格出现缺额时,则按总成绩分数从高到低依次递补。

(六)公示

对考核合格人员情况进行7个工作日的公示。

(七)调动

公示合格人员,由县人力社保局办理调动手续,按事业单位人员管理。

五、工作纪律

公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格,并按有关规定追究当事人责任。考调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,防止和杜绝不正之风,确保考试工作顺利进行。

本《简章》由巫山县人力社保局负责解释。

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附件:

公开遴选巫山县工业安全监管中心工作人员一览表.doc
文件类型: .doc 公开遴选巫山县工业安全监管中心工作人员一览表.doc (15.50 KB)

二0一二年四月二十六日

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