(二)笔试
1.笔试科目:
公共科目:《综合基础知识》;
专业科目:安全生产法律法规;
考试采取笔试闭卷的方式进行。
每科分值。
2.笔试时间及地点:2012年5月11日,具体时间和地点详见准考证。
3.笔试成绩计算方式:笔试成绩=综合基础知识成绩×60%+专业科目成绩×40%。
笔试成绩低于60分者,不得确定为面试人选。
(三)面试
按拟考调岗位人数1:3比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。
面试采取结构化面试方式进行,满分为,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,视为不合格。
面试时间和地点:面试具体时间和地点另行通知。
(四)考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。
(五)考核
考核由县人力社保局会同县经济和信息化委员会共同组织实施,按考试总成绩从高分到低分等额确定考核人员,若考试总成绩最后一名出现并列,则依次按照专业科目成绩高低、综合基础知识成绩高低确定。若考核不合格出现缺额时,则按总成绩分数从高到低依次递补。
(六)公示
对考核合格人员情况进行7个工作日的公示。
(七)调动
公示合格人员,由县人力社保局办理调动手续,按事业单位人员管理。
五、工作纪律
公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格,并按有关规定追究当事人责任。考调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,防止和杜绝不正之风,确保考试工作顺利进行。
本《简章》由巫山县人力社保局负责解释。
附件:
二0一二年四月二十六日
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