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河南省济源市法制局2012年公开选调工作人员实施方案进入阅读模式

河南省济源市法制局2012年公开选调工作人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-04-27 15:01:19| 来源:济源市人民政府

三、选调工作程序和方法

(一)发布公告

2012年4月25日,将本方案在济源政府网站上公布。

(二)组织报名

1、报名时间和方式:

符合选调条件的人员,请于2012年5月2日至5月7日到济源市法制局行政复议应诉科(第一行政区2号楼2228室)现场报名。

2、报名需提供以下资料:

(1)《2012年市法制局公开选调工作人员报名表》2份(应粘贴照片),并提交本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张;

(2)报名时需提交毕业证、学位证、身份证原件(并提供以上资料复印件各一式两份);

(3)原工作单位同意报考的证明。

(三)资格审查

资格审查人员根据报考人员提供的报名表及相关资料对照选调条件,进行资格审查。审查合格后直接进入面试,不再进行笔试。资格审查贯穿公开选调全过程。在选调过程中,一旦发现报考人员不符合选调条件或者提供的资料与事实不符的,即时终止报考人员选调资格。

(四)面试

资格审查合格后,进入面试程序,面试采取结构化方式进行,主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划与协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等能力。面试后报考人员成绩由面试主考官当场公布,面试成绩满分为。

(五)体检和考察

根据面试成绩,按拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。

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