六、考试考核安排
1、考试形式:采取笔试、面试相结合方式。笔试采用主、客观相结合的形式。客观题部分考生须在机读答题卡上作答,主观题部分须在答题纸上作答。
2、笔试内容:《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目分别针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员,主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。
3、笔试时间:2012年5月19日(星期六),上午9:00—11:30
4、笔试地点:以准考证为准。
5、成绩公布:笔试成绩统一在北京东部人才网()进行公布。笔试合格成绩为60分。
6、面试:笔试成绩合格者,由高分到低分排序按1:3的比例确定各招聘岗位面试人选。面试合格成绩为60分。
报考区教委所属单位教师岗位进入面试的考生参加区教委统一组织的试讲。
7、体检:考生最终成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出,并按招聘岗位1:1的比例确定考察和体检人选。
报考区教委所属单位教师岗位体检合格的考生,还须参加教委统一组织的心理测试,合格者纳入拟聘用人选,不合格者按笔试、面试总分依次递补。
七、拟聘用人员公示
拟聘用人员统一在北京东部人才网()进行公示。
咨询电话:
通州区人力资源和社会保障局
二零一二年四月二十三日
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