您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2012年吉林省东丰县事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

2012年吉林省东丰县事业单位公开招聘工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

六、体检与考核

根据考生的总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检手册(试行)》的相关规定执行。对体检合格人选,由招聘主管部门统一组织考核。对体检和考核不合格者,取消其拟聘用资格,并从报考同一岗位人选中从高分到低分依次递补。

七、公示与聘用

对体检和考核合格者予以公示,公示时间为7天。对公示期满无异议者,统一办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人选资格。

2012年8月31日前未取得应届毕业证书、学位证书的,取消其聘用资格。

新聘用人员试用期为一年。试用期间的福利待遇,按国家有关规定执行。试用期满后,经用人单位考核不合格的,由用人单位提出取消聘用的意见,分别报东丰县主管部门及辽源市人力资源和社会保障局审批及备案。

八、政策待遇

(一)2012年公开招聘的应届毕业生,进入东丰县事业编制,为财政全额拨款事业单位。

(二)试用期满考核合格的毕业生在任职定级时,按照新聘用人员任职定级资格条件确定职务和级别。

(三)正式聘用的毕业生,5年内其人事关系不得调出东丰县。

(四)正式聘用的毕业生,满足(三)条件的,按照财政部、教育部《关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》(财教〔2006〕133号)规定,其在校期间国家助学贷款利息和本金由县财政代为偿还。

(五)正式聘用的毕业生,纳入到县“两高一低”后备干部队伍。东丰县委组织部和县人社局将进行跟踪管理,重点培养。在提拔使用、上级机关遴选、培训等事项中优先考虑,特别优秀的可以按有关程序提拔使用。

九、信息发布及政策咨询

吉   林   人   才   网  站:()

辽源市人力资源和社会保障局网站()、东丰县人民政府网站()、东丰县人力资源和社会保障局网站()以及各院校校园网站为此次公开招聘信息发布网站,同时在辽源公众信息网、辽源日报等新闻媒体上发布招聘信息,请各位考生注意查询相关信息,考生应保证通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自行负责。

咨询电话:

0437-(东丰县委组织部干部科)

0437-(东丰县人社局事业单位人员管理科)

附:

2012年东丰县县直事业单位公开招聘工作人员专业及资格条件一览表.doc
文件类型: .doc 2012年东丰县县直事业单位公开招聘工作人员专业及资格条件一览表.doc (52.00 KB)

更多相关信息请访问中公教育  吉林中公教育

2012年4月23日

1 2 3

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999