1、发布公告。在咸丰县人力资源和社会保障局网、县教育局和县卫生局网站上发布公告,公告内容包括选聘指标、选聘单位与岗位、选聘条件、选聘程序等。
2、本人报名。凡自愿参加直接选聘边远乡镇小学教师和卫生技术人员者,须向县教育局和卫生局提交书面申请。申请中应写明:“若被正式聘用,愿意在边远乡镇学校(卫生院)工作5年以上”等内容。符合报名条件的人员,持申请书、报名表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教师资格证书原件及复印件、近期免冠一寸彩照3张分别到县教育局和县卫生局人事政工股报名并进行资格审查。《报名登记表》在咸丰县人力资源和社会保障局网站、咸丰县教育信息网下载,A4纸打印。
3、组织考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行,主要测试应聘者适应职位要求的素质、能力和知识水平。笔试采取专业知识与综合知识一并进行的方式;面试由选聘工作领导小组办公室组织实施,根据需要,面试亦可增加实践操作内容;笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。考试成绩在咸丰县人力资源和社会保障局网、咸丰县教育信息网和县卫生局网站公布。
4、组织体检。按招聘岗位1:1的比例确定体检对象,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由县教育局、县卫生局组织考核对象到县人民医院进行体检。对体检不合格的按岗位从高分到低分依次递补。
5、组织考核。考核工作由县人社局会同相关主管部门组织实施,考核重点考查直聘对象的政治表现、能力素质、职业道德、遵纪守法等情况,对 “一票否决”要严格审查。
6、拟聘公示。根据考试、体检和考核情况,由用人单位领导班子集体研究确定拟聘对象,并在咸丰县人力资源和社会保障局网、咸丰县教育信息网站、咸丰县卫生局网站公示,公示时间不少于7个工作日。
7、备案和聘用。根据考试、体检、考核和公示情况,由县人社局对拟直聘人员审核后报州人力资源和社会保障局备案,并按事业单位新进人员规定办理聘用手续,聘用对象至少在边远乡镇服务5年。
(三)服务期满“三支一扶”人员选聘程序
1、发布公告。在咸丰县人力资源和社会保障局网、县教育局和县卫生局网站上发布公告,选聘公告内容包括选聘指标、选聘单位与岗位、选聘条件、选聘程序等。
2、本人申请。选聘对象提出书面申请。
3、组织考试。考试采取笔试或面试方式进行,由县人社局分别联系县教育局、县卫生局组织考试,根据考试成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检和考察对象。
4、组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、组织考察。对拟聘对象,由县人社局会同县教育局、县卫生局组织考察。考察应严格对照预聘条件进行,重点考察拟聘对象的职业道德、思想作风、学习态度、工作实绩等情况,同时要考察拟聘对象是否乐于扎根山区、服务基层的态度。
6、备案及聘用管理。根据考试、体检和考察情况,由县人社局审核后报州人社局备案。对确定的拟聘对象,统一向社会公告不少于7个工作日,并按事业单位新进人员办理聘用手续。聘用对象至少在基层学校服务5年以上。
五、时间要求
从2012年4月9日开始至2012年4月30日结束。对2012年4月30日前不能完成直选的岗位,一律纳入2012年全州事业单位公开招聘计划。
各类岗位招聘具体实施细则将适时在咸丰县人力资源和社会保障局网以及各用人单位网站上公告。
有关具体事宜可向相关部门咨询,联系电话:
县人社局 王 勇 ;
王登印 ;
县教育局:黄 江 ;
县卫生局:喻建华 ;
县国土局:陈 明 ;
到交通局:赵红忠 ;
县水利局:陈文珍 ;
县经信局:胡承敏 ;
附:咸丰县2012年度直接选聘事业单位工作人员计划申报表.xls
咸丰县人资源和社会保障局
二零一二年四月九日
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