3.体检不合格者不予聘用,空缺人员从报考本岗位人员中由高分到低分依次递补。
4.考核由社会事业局、人力资源和社会保障局共同组织实施,考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质和学习情况等。
六、聘用
1.根据体检情况确定拟聘人员,在昆明市人力资源和社会保障网及昆明卫生人才网公示7个工作日。
2.经公示无异议,按照有关规定与拟聘人员签订聘用合同,试用期一年,自签订聘用合同之日起十日内不到用人单位报到的,解除聘用合同。
3.试用期满经考核合格的,由用人单位与其续签聘用合同,考核不合格者不予续聘。
七、招聘纪律及要求
(一)招聘工作在“两区”管委会公务员招考和事业单位人员招聘工作领导小组的领导下开展,严格按照公开、公正、竞争、择优的原则实施,并接受纪检部门和社会各界的监督。
(二)招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系,三代以内旁系血亲以及近姻亲关系应回避。
(三)拟聘人员有下列情形之一的,取消聘用资格,对已聘用人员解除聘用合同:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、体检过程中有舞弊行为的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
八、监督电话
“两区”党群工作部:
“两区”人力资源和社会保障局:
“两区”社会事业局:
本公告由“两区”社会事业局负责解释。
昆明倘 甸 产 业 园 区轿子山旅游开发区公开招聘卫生专业技术
人员领导小组办公室
二零一二年四月二十日
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