(二)考试
考试分为笔试和面试
1、笔试
笔试内容:《公共基础知识和行政职业能力测试》
2、面试
(1)参加面试人员的确定
按照招聘人员1:2比例根据笔试成绩由高到低确定参加面试人选名单。
(2)面试内容
面试采取结构化面试的办法,主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配等。
3、成绩汇总
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检和考察
根据总成绩,按实际聘用计划1:1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者,按照面试成绩由高到低的排序,确定人选。
1、体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和体检工作手册组织体检。
2、考察
考察工作由用人单位按照有关规定采取多种形式对考察对象进行考核和资格审查。
(四)公示
拟聘用人选确定后,在双台子区政府网上向社会公示,公示期为3天。
四、人员相关待遇
1、签订聘用合同
被聘用人员实行试用期3个月。试用期满后,根据在岗工作表现由用人单位组织考核。考核合格的,由用人单位与被聘用人员签订聘用合同,人社局备案,聘用合同期限为二年。聘用合同到期后聘用关系自动解除,是否继续聘用将根据工作需要待定。
2、工资福利待遇
被聘用人员工资待遇:双台子公安分局、区质量技术监督局、区综合执法大队1700元/月,区统计局1200元/月。并按国家相关规定参加社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险)。
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