五、考察
根据考试总成绩由高分到低分,按照1:2的比例在面试合格人选中确定考察对象。考察达不到规定比例的,由区组织人事部门和选聘单位共同商定是否取消或递减该岗位选聘名额。若最后一名考察人选成绩出现并列,则并列进入考察。由区组织人事部门和选聘单位组成干部考察组对其进行考察,并作出考察合格或不合格结论。同时由考察组根据考察情况,在考察合格人选中等额确定体检人选。
六、体检
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检时间、地点另行通知。
七、公示
考察、体检结束后,确定拟选聘人员名单。拟选聘人员在南川区人力资源和社会保障网进行公示,公示时间为5个工作日。
八、办理调动手续
1.公示期满,对无问题或反映问题不影响选聘的人员,按照有关规定办理调动手续。
2.被选聘后必须在南川区工作3年以上。
3.考生参加面试后无故放弃选聘的,将其记入个人信息,3年内不得再次参加选聘。
九、纪律要求
有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律,自觉接受监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取选聘资格的人员,一经查实,取消其选聘资格,并追究相关单位和人员的责任。
十、其它
选聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:
1.选聘政策和报名及资格审查咨询电话:(023)。
2.选聘中的资格审查、面试成绩、笔试成绩、总成绩、考察人选、体检人选、拟选聘人员等信息在南川区人力资源和社会保障网()上发布。
本简章由南川区人力社保局和各选聘单位主管部门负责解释。
附件:
1.南川区2012年公开选聘事业单位工作人员岗位一览表
2.南川区2012年公开选聘事业单位工作人员报名表
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