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重庆市南川区2012年事业单位公开考核招聘29名高层次学历人才和紧缺急需人才简章进入阅读模式

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2012-04-19 10:55:51| 来源:重庆人力资源和社会保障网

四、报名、资格审查和考核

(一)岗位查询。各考核招聘单位具体的招聘岗位、名额、资格条件等详见《南川区2012年事业单位公开考核招聘人才岗位一览表》。

考核招聘岗位有专业要求的,统一参考中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局修订《重庆市考试录用公务员专业指导目录(2012年上半年修订)》。

(二)报名。报名时间从简章发布之日起开始。报名人员只能选择一个岗位(专业)报考,按各报考岗位(专业)分别竞争,分别聘用。请符合条件的人员如实填写《南川区2012年公开考核招聘人才报名登记表》。填写完成后于2012年5月1日前,采取投递电子邮件的方式进行报名。

报名地点:重庆市南川区人才交流服务中心(地址:重庆市南川区三环路,重庆市南川区人力资源和社会保障局602办公室)

联 系 人:胡瑜中、高崇江

咨询电话:

电子邮箱:

(三)资格初审。报名结束后由区招考领导小组对报名人员进行资格初审。按考核招聘人数与报名人数不高于1:8的比例确定参加资格复审人员名单,并于2012年5月8日在南川区人力资源和社会保障网上公示。

(四)资格复审。进入资格复审的人员,须携带毕业证、学位证、身份证、户口簿、执业资格证书、专业技术任职资格证书等相关有效证件原件和复印件各1份,以及《南川区2012年公开考核招聘人才报名登记表》、2012年应届毕业生须持学院签章的《全日制普通高校2012年应届毕业生报名推荐表》原件、近期同底1寸免冠彩色照片2张到指定地点按时参加现场资格复审,逾期未到视为自动放弃。在资格复审合格的人选中,按同一岗位不低于1:3的比例确定考核人选,低于1:3的经区招考领导小组研究同意后列入考核对象。

进入考核的人员名单在网上公示。资格复审时间、地点另行通知。

(五)考核。采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行,重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。考核实行量化计分,从高到低依次确定体检、考察对象。

单项考核分值为,单项考核成绩未达到60分者为不合格,不得确定为体检人选。

考核时间、地点另行通知。

五、体检和考察

体检人选按照拟考核招聘岗位人数,根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分等额确定(当成绩相等时,依次按学历、职称及职(执)业资格、从事相关工作时间长者优先)。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区招考领导小组同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检合格者,由区招考领导小组会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

若体检、考察、复查不合格或经确认自动放弃资格,其缺额按报考该岗位考生(进入考核且合格者)考核总成绩从高分到低分依次递补。

六、调剂

卫生系统考核招聘名额因报名不足或考核、体检、考察等原因出现缺额,经征求聘用单位意见后,在考核合格且自愿服从调剂的人选中,按考核总成绩择优调剂补充。具体调剂岗位在南川区人力资源和社会保障网上公布。

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