(三)面试人员的确定
报考人数3人以上(含3人)的,以笔试成绩从高到低按3:1比例确定面试人员。
(四)面试
1.时间:2012年4月28-29日。
2.方式:由各乡(镇)组织实施,面试考官不少于5人,实行当场亮分,现场公布成绩。
3.内容:仪表、语言表达能力、对工作的态度、思想道德素质等。
(五)成绩计算
综合成绩=笔试×50%+面试×50%。
(六)聘用
取综合成绩在第一名的人员进行政审,经政审不合格的取消录用资格,顺延下一名。经笔试、面试、政审合格的直接录用。试用期3个月,试用期不合格者取消聘用资格。
四、相关待遇
人员一经录用,由各乡(镇)人民政府与其签订劳动合同,合同期间享受待遇:每月工资按照所报考的村民委(社区)副主任工资标准执行。
五、招聘纪律
此次招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。整个招聘过程由纪检部门全程监督,同时接受社会及有关部门的监督。
(一)招聘工作人员不得指使、纵容他人在考试、考核过程中作弊,或参与作弊;
(二)招聘工作人员不得泄露考试题目,不得泄露其它保密事项;
(三)招聘工作人员不得违反有关规定而影响招录公平、公正进行;
(四)对违反公开招录纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分,对违反公开招录纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
六、举报电话
县纪委:
丘北县社会管理综合治理委员会办公室
2012年4月6日
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
08-17
08-17
08-17
08-17
08-16
08-13
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15